Geschlossene Geschäfte, leerstehende Cafés – der Fachkräftemangel ist in der kompletten Südpfalz allgegenwärtig. In deutschen Betrieben blieben im Juni rund eine Viertelmillion Ausbildungsplätze offen, meldete die Bundesagentur für Arbeit. Aus dem Arbeitgebermarkt ist ein Arbeitnehmermarkt geworden und das braucht kreative Ansätze und Lösungen. Die besten von ihnen haben die Chance, am 6. November 20203 im Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz mit dem „Ausbildungs-Ass“ ausgezeichnet zu werden.

Die Freude bei der Firmengruppe Gerach war groß, als die Mitteilung kam, dass wir nominiert sind und damit schon einmal zu den Top 25 Ausbildungsbetrieben in ganz Deutschland gehören. „Wir freuen uns über die Nominierung. Die Firmengruppe Gerach legen großen Wert auf die Ausbildung der kommenden Generationen. Schön, dass unsere Bemühungen gesehen und wertgeschätzt werden. Das ist ein tolles Gefühl.“ sagt Marco Gerach, geschäftsführender Gesellschafter der Firmengruppe Gerach.

Gerade in der heutigen Zeit muss man schauen, wie man als Arbeitgeber attraktiv bleibt. Es ist wichtig agil zu bleiben, neue Ideen mit einzubringen und am Puls der Zeit zu agieren. Aus diesem Grund haben wir zahlreiche Gespräche mit der IHK Pfalz geführt und bieten mittlerweile 13 Berufsfelder als Ausbildung oder Duales Studium an. Egal ob als Land- und Baumaschinenmechatroniker, als Automobilkaufleute, als Fachlageristen oder als Kaufleute für Marketingkommunikation, die beruflichen Perspektiven sind vielfältig.

Wir möchten unseren Nachwuchskräften einen Mehrwert schaffen: Als Wertschätzung gegenüber unseren Azubis und Dualen Studenten gelten unsere Vergütungsbausteine, welche wir zur regulären Ausbildungsvergütung zahlen. Dabei bieten wir unterschiedliche monetäre und nicht monetäre Bausteine wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, eine jährliche Erholungsbeihilfe, eine Essenszulage und Vieles mehr an. Darüber hinaus haben unsere jungen Nachwuchstalente die Möglichkeit, je nach Ausbildungsberuf und Einsatzbereich flexibel und mobil zu arbeiten.

Natürlich dürfen auch die gemeinsamen Aktivitäten wie z.B. gemeinsame Firmen-Events oder unsere Azubi-Ausflüge nicht fehlen. Unsere Duz-Kultur unterstützt unser WIR-Gefühl und symbolisiert unser Miteinander als „Familienbetrieb“.

Diese Ergebnisse sind das Resultat der außerordentlichen Arbeit unserer Personalerin Anna Bräutigam sowie allen Ausbildungsbeauftragten im gesamten Betrieb. Daher freuen wir uns sehr, voller Spannung am 6. November 2023, zusammen mit unseren Azubis und Dualen Studenten, nach Berlin ins Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz zu fahren. Wir drücken fest die Daumen, dass wir die Auszeichnung zum „Ausbildungs-Ass“ erhalten werden.