Die Firmengruppe Gerach hat am Montag den zweiten Platz bei der Wahl zum Ausbildungs-Ass 2023 in der Kategorie Industrie, Handel und Dienstleistung gewonnen. Mit dem Preis werden die besten Ausbildungskonzepte des Landes für ihren Einsatz gegen den Fachkräftemangel in Deutschland geehrt. Die Preisverleihung an die Gewinner fand am 6. November 2023 im Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz in Berlin statt.

Die Firmengruppe Gerach aus Landau ist auf Platz 2 Deutschlands bester Ausbildungsbetriebe 2023 in der Kategorie Industrie, Handel und Dienstleistung. Das Unternehmen wurde am Montag, den 6. November 2023, im Bundeswirtschaftsministerium mit dem „Ausbildungs-Ass“-Preis ausgezeichnet. Die Experten-Jury überzeugte der Betrieb mit seinem kreativen Ausbildungskonzept.

Die Firmengruppe Gerach ermöglicht ihren Auszubildenden und dualen Studenten mit kreativen Ideen und einer Kommunikation auf Augenhöhe eine spannende und zukunftsorientierte Ausbildung in 13 unterschiedlichen Berufen. Der Betrieb bietet den Auszubildenden und Studenten darüber hinaus individuelle Seminare zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung sowie fachlichen Weiterbildung. Um Abbruch-Quoten gering zu halten, dürfen Interessierte junge Menschen verschiedenste Formen eines Praktikums absolvieren. Die Übernahmequote der Azubis und Studenten nach Abschluss ihrer Ausbildung ist überdurchschnittlich. Zusätzlich zahlt die Firmengruppe Gerach ihren jungen Talenten mehr als nur das übliche Ausbildungs- und Studiengehalt und investiert in attraktive Vergütungsbausteine wie bspw. in eine Firmen-PrePaidkarte und in Zuschüsse zum Mittagessen und zum öffentlichen Nahverkehr.

Anna Bräutigam, Ausbilderin und Personalreferentin sagt zur Erreichung des zweiten Platzes: „Ich freue mich sehr über diese Auszeichnung. Die Auszubildenden und Studenten liegen uns am Herzen und ich bin stolz darauf, dass wir es geschafft haben ein Konzept zu entwickeln, junge Nachwuchstalente zu fördern, zu begeistern und an uns zu binden.“ 

Der Mittelstandsbeauftragte der Bundesregierung und Parlamentarische Staatssekretär beim Bundesminister für Wirtschaft und Klimaschutz, Michael Kellner, würdigte die ausgezeichneten Unternehmen: „Zur Bewältigung des Fachkräftebedarfs in Deutschland sind viele Stellschrauben zu drehen, die Ausbildung aber bleibt der zentrale Hebel, um die Fachkräfte von morgen zu gewinnen. Die diesjährigen Preisträger des Ausbildungs-Ass zeigen eindrucksvoll, wie junge Menschen durch moderne Ausbildungskonzepte abgeholt, in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt integriert und fit für eine immer enger vernetzte Arbeitswelt gemacht werden können. Die Ausbildungsbetriebe und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten damit wichtige Pilotarbeit, um die duale Ausbildung in die Zukunft zu führen und sind nicht zuletzt Aushängeschild für eine duale Ausbildung, die gleichwertig neben der akademischen steht.“

Der Fachkräftemangel infolge des demographischen Wandels zählt zu den größten Herausforderungen für deutsche Unternehmen. Bei der Entscheidung für eine duale Berufsausbildung ist der Generation Z dabei neben finanziellen Anreizen eine moderne Ausrichtung der Lehr- und Lernkonzepte am wichtigsten. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Befragung der Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD) unter jungen Menschen im Alter von 15 bis 25 Jahren, die anlässlich der Preisverleihung zum Ausbildungs-Ass in Berlin erstmals präsentiert wurde. Zugleich zeigen die Studienergebnisse, dass die Diskrepanz zwischen der Erwartungshaltung einerseits und der erlebten Realität durch Auszubildende andererseits gerade beim Wunsch nach einer modernen Ausrichtung der Ausbildung besonders hoch ist. Insbesondere für Unternehmen, die nicht mit einem hohen Gehalt punkten können, wird es daher immer wichtiger, moderne Lehrkonzepte zu etablieren, um bei der Gen Z zu punkten.

Der WJD-Bundesvorsitzende, Tobias Hocke (30), fühlt sich durch die Umfrageergebnisse anlässlich der Preisverleihung in der Arbeit der Wirtschaftsjunioren bestärkt: „Die Ergebnisse zeigen den enormen Wert der Best Practices innovativer Ausbildungskonzepte, die wir mit der Auszeichnung zum ‚Ausbildungs-Ass‘ prämieren“, so Hocke. „In Zeiten vieler unbesetzter Lehrstellen ist es wichtiger denn je, sich an die junge Zielgruppe anzupassen und den Ausbildungsprozess modern zu gestalten. Wir unterstützen Betriebe bei dieser Transformation und fördern mit unserem Netzwerk bundesweit kreative Ideen zur Gewinnung der Fachkräfte von morgen.“

Das „Ausbildungs-Ass“ steht unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Verliehen wird das „Ausbildungs-Ass“ von den Wirtschaftsjunioren Deutschland, gemeinsam mit der INTER Versicherungsgruppe, den Junioren des Handwerks und dem handwerk magazin. Der Preis kürt jedes Jahr die kreativsten Ausbildungskonzepte Deutschlands und ist mit insgesamt 15.000 Euro dotiert.

Die Firmengruppe Gerach hat aktuell noch offene Ausbildungsstellen und Studienplätze für das Jahr 2024.